Quantidade de Atendimentos
| Média (2009 *) | Mês (Maio. **) | |
| Nascimentos | 176 | 223 |
| Óbitos | 47 | 56 |
| Pronto Socorro | 9819 | 10354 |
| Internações | 1.288 | 1432 |
| Cirurgias | 671 | 757 |
| Fisioterapia(Pacientes - Ambulatório) | 1.261 | 1631 |
| Fisioterapia(Pacientes - Internados) | 843 | 2995 |
| Fisioterapia(Sessões - Internados) | 2.129 | 4919 |
| Enucleação de Córneas(Captação de córneas) | 10 | 2 |
| Hemodialise(Sessões) | 1.265 | 1345 |
| Hemodialise(Pacientes) | 100 | 108 |
| Tomografia | 744 | 875 |
| Radiologia(RX) | 6.423 | 7034 |
| Exames de análises | 12.080 | 13562 |
| Litolaser - "Quebra Pedras"(Pacientes atendid | 67 | 96 |
| Transfusões Sanguineas | 243 | 190 |
| Refeições Servidas | 29.144 | 39459 |
| Roupas lavadas(em quilo) | 44.577 | 56678 |
| * Média mensal do ano de 2009 | ||
| ** Valores referêntes a 2010 | ||
Unidade de Medicina: leitos, sendo SUS.
| Leitos | SUS | |
| CLÍNICA CIRÚRGICA | 71 | 43 |
| CLÍNICA MÉDICA | 91 | 52 |
| UTI ADULTO | 17 | 13 |
| UTI NEONATAL/PEDIÁTRICA | 13 | 10 |
| CLÍNICA OBSTÉTRICA | 45 | 24 |
| CLÍNICA PEDIATRICA | 45 | 33 |
| Total | 282 | 175 |
| * Setor mantém baixíssima taxa ocupacional. | ||
 Numero de visitas33053 |
ÓTIMOS RESULTADOS – PESQUISA DE CLIMA 2009
A Pesquisa de Clima realizada em 2009, com os funcionários da Santa Casa de Jaú constatou 90,9% de aprovação dos funcionários em relação ao hospital.
As questões foram do espaço físico de trabalho ao relacionamento com chefias e colegas, passando pelo atendimento de todos os setores, além de questionar o grau de escolaridade, entre outros quesitos, terminou com a possibilidade de criticar, opinar e elogiar.
Os 553 formulários respondidos vêm na grande maioria, da área de enfermagem, pois é lá que se concentra o maior numero de funcionários, que também em maioria são do sexo feminino e consideram a empresa um lugar bom para trabalhar.
Ficou comprovado que a maioria maciça sabe que nesta empresa existe a liberdade de dar idéias e sugestões e vê-las em prática, que neste hospital as equipes têm um bom relacionamento e entrosamento entre si e que quando precisam dos setores ao qual não pertencem vêem o serviço sendo feito com eficácia!
Em relação a análise dos benefícios que os colabores da Santa Casa recebem, como a Cesta Básica, Kit Bonificação, Alimentação Noturna, Seguro de Vida, Confraternizações e Nível Salarial o resultado não foi diferente, a satisfação também é notória, os números revelados com a pesquisa demonstram isso.
Resumindo, ficou confirmado que o árduo trabalho, que vem sendo colocado em prática para o desenvolvimento da Santa Casa e do Projeto de Humanização, está dando resultado.
O aperfeiçoamento é constantemente necessário, mas quando se tem funcionários, que a pesquisa, por meio das criticas e sugestões, também comprova, interessados em TRABALHAR com amor e verdadeira vontade de “vestir a camisa da empresa” fica mais fácil acertar, aparar, moldar o que ainda precisa ser revisto e modificado, e é claro, contagiar quem ainda não foi contagiado com o prazer de ser funcionário desta Irmandade a trabalhar sempre com mais amor e dedicação.